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苏通公司召开二届二次职代会暨工代会
发布时间:2018-3-9   浏览次数:420  

3月7日下午,苏通公司召开二届二次职代会暨工代会,86名职工代表出席了会议。会议听取公司党委书记、董事长、总经理王敬民所作的《公司年度工作报告》,公司党委副书记、纪委书记、工会主席王守玉所作的《公司工会工作报告》,财务审计部、工会经费审查委员会所作的《2017年度工会经费审查报告》,人力资源部所作的《关于2017年度工资总额执行情况的报告》。




会议就公司《江苏苏通大桥有限责任公司集体合同书(2018—2020)》《休息、休假管理办法》《苏通大桥工会慰问补助管理办法》等三个议题草案进行了讨论和表决。会议审议通过了《江苏苏通大桥有限责任公司二届二次职代会暨工代会决议》。


最后,王敬民和王守玉分别作为用人单位和职工方代表签定了《江苏苏通大桥有限责任公司集体合同书(2018—2020)》。

在《公司年度工作报告》中,王敬民从“聚焦主业经营,运营管理迈上新台阶“”紧扣主体创新,提质增效呈现新态势“”强化主责意识,党的建设取得新成效”等三个方面对公司2017年度工作进行了全面总结,并充分肯定了公司工会在过去一年发挥的作用。他强调,在2018年,公司将把广大员工的思想统一到党中央对经济工作部署上来,统一到控股公司第一次党代会精神上来,以打造苏通运营管理品牌为目标,探索应用现代管理方式和经营模式;以新思想指引新作为,奋力开启苏通公司持续健康发展新时代。

王守玉在《工会工作报告》中全面回顾了2017年公司工会在“争先创优、创新创效、企业文化、员工队伍和关爱员工”等五个方面取得的成绩,为形成“心齐、气顺、劲足、风正、实干”和“快乐工作,健康生活”的良好氛围做出的贡献。他指出,2018年,公司工会将坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以落实“政治性、先进性、群众性”要求为引领,以“有责任、分不开、看得见、受欢迎”为总体思路,以职工群众“高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护、答应不答应”为检验标准,围绕公司党政中心任务,组织员工阔步新时代、激发新动力、展示新作为,在持续深化政治业务素质建设、创新创效活动、争先创优活动、文化铸魂工程、员工关爱工程以及全面加强工会自身建设等六个方面下功夫。

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